DAS GABF wird Unterzeichner von Equal by 30

Das GABF ist Unterzeichner der Kampagne Equal by 30 geworden, in welcher sich der private und öffentliche Sektor verpflichten, bis 2030 gleiche Löhne und Chancengleichheit für Frauen im Bereich der sauberen Energie zu fördern. Die Kampagne Equal by 30 ist eine gemeinsame Initiative der „Clean Energy, Education and Empowerment Initiative (C3E)“, die sich für die Förderung der Beteiligung von Frauen an sauberer Energie und die Schließung des Gendergap einsetzt und der Internationale Energieagentur (IEA).  

Um die Ziele von Equal by 30 zu fördern, setzt sich die GABF für folgende Ziele ein:
  • Wir glauben an ein sicheres, transparentes, respektvolles und integratives Arbeitsumfelds mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten für alle unsere Mitarbeiter. 
  • Wir setzen uns dafür ein, Frauen für alle unsere Abteilungen zu gewinnen. 
  • Bis 2030 streben wir einen Frauenanteil von etwa 50% auf allen Ebenen an, insbesondere auf Führungsebenen und in Vorständen.
  • Wir setzen uns dafür ein, berufliche Aufstiegsmöglichkeiten bieten zu können.
  • Wir setzen uns für eine gerechte Entlohnung und gleiche Bezahlung bei gleicher Arbeit ein.
  • Wir setzen uns dafür ein, berufliche Aufstiegsmöglichkeiten bieten zu können.
  • Wir setzen uns dafür ein, unsere Arbeit und unsere Bemühungen auf die Rolle der Frauen als treibende Kraft der Wirtschaft in der Energiewirtschaft sowie auf dem afrikanischen Kontinent zu konzentrieren. 

Als Schnittstelle zwischen Deutschland und dem afrikanischen Kontinent ist es eines unserer wichtigsten Ziele, UnternehmerInnen eine Stimme zu geben und so die Teilnahme von Frauen am deutsch-afrikanischen Dialog zu fördern.

“Trotz der in den letzten Jahrzehnten rasant wachsenden Zahl berufstätiger Frauen gibt es immer noch eine große Kluft. So gibt es noch immer viele Branchen, in denen Frauen stark unterrepräsentiert sind, vor allem in den Führungsebenen”, sagte Jessica Stang, Community Managerin der GABF. “Es ist daher extrem wichtig, Frauen in Führungspositionen zu haben. Sie dienen als wichtige Vorbilder für junge Frauen und ebnen somit den Weg für erfolgreiche Karrieren. Insbesondere in stark männlich dominierten Branchen wie dem Energiesektor ist es von großer Bedeutung, dass weibliche Führungskräfte gleichberechtigt vertreten sind, um ein vielfältigeres Portfolio von Nachwuchstalenten zu fördern”, so Stang.  

144 Unterzeichner, darunter 118 Organisationen, 13 Partner und 13 Regierungen unterstützen dieses Vorhaben. Equal by 30 wird von Natural Resources Canada verwaltet, welche einer Abteilung der kanadischen Regierung ist und daher ihren Sitz dort hat.